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　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績均保留到小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目、內(nèi)容和方式

　　本次公開招聘筆試采取閉卷方式。百分制計分，60分為合格線，考試時間為120分鐘，主要考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)知識。

　　(2)筆試時間和地點

　　筆試時間另行通知，請考生及時關(guān)注沁水縣人民政府網(wǎng)站或公司報名網(wǎng)址。筆試地點詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌凑展P試準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證(與報名時一致)。缺少證件及有關(guān)證明材料的考生不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

　　(3)成績查詢

　　報考人員登錄沁水縣人民政府網(wǎng)或報名網(wǎng)址查詢本人成績。

　　本次公開招聘國有企業(yè)崗位的筆試成績合格人員，按崗位筆試成績由高到低1:3的比例確定面試資格人選(不達這一比例的，按實際人數(shù)確定；末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試資格人選)。

　　2.面試

　　面試時間及地點請關(guān)注沁水縣人民政府網(wǎng)或公司報名網(wǎng)址，不再另行通知。

　　面試成績?yōu)榘俜种朴嫹?，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為面試成績，60分為合格線，面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、團隊意識等。面試成績當(dāng)天公布。

　　考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試報到的，視為放棄面試資格，該崗位按實際入圍面試人員進行面試。

　　面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄音錄像。

　　(四)體檢和考察

　　依據(jù)綜合成績按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘名額1﹕1比例確定體檢、考察對象。

　　如綜合成績出現(xiàn)并列，無法確定體檢、考察對象時，按以下順序確定：

　　1.綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位排序確定；

　　2.按筆試成績從高到低確定；

　　3.加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，按面試成績從高到低確定；

　　4.仍出現(xiàn)并列時，加試一場面試，按面試加試成績排序確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及行業(yè)崗位要求執(zhí)行，不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補，遞補人員體檢、考察時間另行通知。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的，由各招聘公司與其簽訂正式固定期限勞動合同，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次簽訂的勞動合同期限為三年，試用期六個月。對試用期滿考核不合格者或在試用期間離職人員，將予以無條件解除勞動合同。如崗位出現(xiàn)空缺，可按考生公開招聘綜合成績從高到低進行遞補。對反映有影響聘用并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　本次招聘人員實行勞動合同管理，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按照國家法律規(guī)定享受職工保險待遇；薪資福利按照用人單位有關(guān)制度執(zhí)行。

　　報名人員須對自己提供的個人證件及相關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消所有聘用資格。屬已簽訂勞動合同的，據(jù)此公司可單方面無條件解除勞動合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。