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　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日公告發(fā)布起—-2024年10月25日下午16點(diǎn)止，逾期不再受理報(bào)名。

　　2.報(bào)名所需材料：

　　(1)報(bào)考人員需準(zhǔn)確、完整填寫《報(bào)名表》(附件2)；

　　(2)本人有效身份證正反面；

　　(3)畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)

　　(4)職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

　　(5)報(bào)名有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供社保參保材料、有效勞動(dòng)合同(工作單位年限和社保參保單位年限需匹配)，在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)；

　　(6)有退伍軍人優(yōu)先加分的崗位需提供退役軍人優(yōu)待證；

　　(7)40元考務(wù)費(fèi)掃二維碼付款并備注姓名截圖。

　　(8)報(bào)考人員年齡以公告發(fā)布日為準(zhǔn)，例如身份證上出生年月日在1979年10月21日以后的，可報(bào)名年齡要求45周歲以下崗位。

　　3.報(bào)名方式：

　　(1)郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員將所需材料打包成一個(gè)壓縮包，以“姓名+招聘單位+應(yīng)聘崗位”的格式命名，通過郵件發(fā)送至指定郵箱1397097244@qq.com。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員帶上相關(guān)材料復(fù)印件至東陽市吳寧街道漢寧東路307號(hào)4樓人才開發(fā)科報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.咨詢電話：0579-89302260

　　(二)資格審查

　　1.根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審，郵箱報(bào)名人員在資格初審階段應(yīng)注意查看郵箱是否收到不符合要求的通知郵件，根據(jù)郵件內(nèi)容進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報(bào)其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視為報(bào)名不成功。

　　2.對(duì)資格初審?fù)ㄟ^的人員，考前一至兩天由東陽市人力資源服務(wù)有限公司通知報(bào)考人員攜帶本人身份證進(jìn)行理論(或電腦實(shí)操)考試，報(bào)考駕駛員相關(guān)崗位考駕駛技能考試、面試。

　　3.招考一線崗位人員直接面試(免理論或電腦實(shí)操考試)、招考駕駛員需進(jìn)行駕駛技能考試和面試，一線崗位和駕駛員招考不受報(bào)名人數(shù)限制；招考其他崗位人員進(jìn)行理論(或電腦實(shí)操)考試和面試，資格審核合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。

　　4.招聘計(jì)劃取消的報(bào)名人員，可自接到通知后進(jìn)行改報(bào)，因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考務(wù)費(fèi)；因考試當(dāng)天有考生未按時(shí)參加考試導(dǎo)致該崗位人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，報(bào)名該崗位的其他考生可現(xiàn)場(chǎng)選擇改報(bào)符合條件的其他崗位，考生放棄改報(bào)的，退還考務(wù)費(fèi)。

　　(三)考試

　　1.考試時(shí)間：暫定2024年10月26日(本周六)

　　2.考生須憑身份證參加考試，遲到超30分鐘人員取消考試資格?？荚嚲唧w時(shí)間由東陽市人力資源服務(wù)有限公司通過電話、短信形式通知應(yīng)聘者。

　　3.確定面試對(duì)象。理論(或電腦實(shí)操)考試滿分為100分，同崗位根據(jù)理論(或電腦實(shí)操)考試成績(jī)從高分到低分按照1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如理論(或電腦實(shí)操)考試成績(jī)相同時(shí)，均進(jìn)入面試。一線崗位人員不進(jìn)行理論(或電腦實(shí)操)考試，直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。

　　4.面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試分不合格者，不予以錄取。

　　(四)總成績(jī)

　　1.報(bào)名非一線崗位人員進(jìn)行理論(或電腦實(shí)操)考試和面試，理論(或電腦實(shí)操)考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照1:2的比例確定擬錄取人數(shù)，參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)的，根據(jù)考試成績(jī)情況差額錄取。總分相同情況下，以理論(或電腦實(shí)操)考試分?jǐn)?shù)高者為先。

　　2.報(bào)名駕駛員將進(jìn)行駕駛技能考試和面試，駕駛技能成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。總分相同情況下，以駕駛技能成績(jī)高者為先。

　　3.報(bào)名直接面試的一線崗位人員，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名(面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先，同等學(xué)歷以年齡輕者優(yōu)先)。

　　(五)確定體檢、考察對(duì)象

　　根據(jù)總成績(jī)，崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢復(fù)查人員需在一周內(nèi)復(fù)檢合格，主動(dòng)放棄復(fù)查或無正當(dāng)理由逾期不復(fù)查的，取消聘用資格。

　　擬聘用人員在政審、體檢合格后，需在一周內(nèi)按規(guī)定程序與東陽市人力資源服務(wù)有限公司或用人單位簽訂勞動(dòng)合同，主動(dòng)放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，按自動(dòng)放棄處理；入職人員若無故離職，則六個(gè)月內(nèi)不得再報(bào)考國(guó)有企業(yè)。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格或主動(dòng)放棄的，缺額職位按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。