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　　采取筆試與面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　（一）筆試

　　1.筆試成績采用百分制計算，筆試形式為閉卷，內(nèi)容為教育綜合知識（其中中小學(xué)考試范圍主要涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)；幼兒園考試范圍主要涵蓋學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)），筆試時間暫定于2024年11月17日，具體時間、地點以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。具體實施辦法由區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定另行制定。

　　2.加分政策。符合以下招聘政策加分條件的考生，按省有關(guān)規(guī)定在筆試成績中予以加分：“三支一扶計劃”、“志愿服務(wù)西部計劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生；退役運動員、退役士兵等。

　　3.筆試成績由筆試原始成績和政策加分相加而成，保留小數(shù)點后兩位。

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　　1.面試人選：根據(jù)筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1比例確定面試人選。進(jìn)入面試人選最后一名筆試成績并列同分的，同分人員一起進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。因面試資格審核不合格或進(jìn)入面試人員棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

　　2.面試時間、地點：面試時間暫定為2024年11月30日，具體時間、地點以面試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為10分鐘，其中含思考準(zhǔn)備時間3分鐘。

　　4.面試成績：面試成績采用百分制計算。面試合格成績定為60分。若個別崗位實際參考人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)，面試合格成績定為70分。招聘崗位不分面試組的，現(xiàn)場宣布的成績即最終面試成績；因參考人數(shù)多需進(jìn)行分組面試的，現(xiàn)場宣布的成績還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績。

　　各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：

　　本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分。

　　考生最終面試成績=該考生面試現(xiàn)場宣布成績×修正系數(shù)。

　　考生面試現(xiàn)場宣布成績、修正系數(shù)、最終面試成績等均將在長樂區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

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　　報考者聘用成績按筆試、面試成績各占50%合成的綜合成績計算，聘用合格成績定為70分。面試和聘用成績不合格的不予聘用。

　　（四）確定擬聘人選

　　根據(jù)聘用合格成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選。若仍然同分，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。

　?。ㄎ澹┻f補(bǔ)

　　擬聘用人員因故放棄擬聘用資格或體檢不合格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用合格成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。