中文字幕高清,中文字幕视频在线播放,日韩理论电影网,日本一区二区三区免费观看,国产老师的丝袜在线看,偷窥欧美wc经典tv,久久亚洲国产

您當(dāng)前所在位置: 首頁(yè) > 人力資源 > 模擬試題 > 文章正文

2023年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）復(fù)習(xí)題及答案一

2022/12/4
文章來(lái)源：易考吧

2023年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）復(fù)習(xí)題及答案一,更多相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧人力資源管理師考試網(wǎng)
1). ( )是基于勝任特征的考評(píng)方法，使用這種方法得出的結(jié)果更全面、深刻。
A.行為定位法
B.平衡計(jì)分卡
C.評(píng)價(jià)中心法
D.360度考評(píng)

正確答案：D
2). ( )要求企業(yè)要有一種比較開(kāi)放的、有利于員工參與的企業(yè)文化。
A.計(jì)件薪酬制
B.組合薪酬制
C.技能薪酬制
D.計(jì)時(shí)薪酬制

正確答案：C
3). ( )是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。
A.共同發(fā)展原則
B.適合企業(yè)特點(diǎn)
C.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重
D.保持動(dòng)態(tài)性原則

正確答案：A

......

想查看完整試題？

需要購(gòu)買人力資源
易考寶典

購(gòu)買軟件方法

  • 免費(fèi)注冊(cè)
  • 打開(kāi)您需要的題庫(kù)軟件
  • 付費(fèi)后系統(tǒng)自動(dòng)開(kāi)通軟件
  • 頁(yè)面上顯示使用方法
來(lái)源:易考吧 （編輯:Toms）【糾錯(cuò)】

 

/ / / 人力資源考試專題/ / /

版權(quán)聲明：

如果易考吧 人力資源考試所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系()

上一篇 下一篇

2026年人力資源考試

考試時(shí)間詳見(jiàn)具體公告

最新考試通知請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)：賽絡(luò)易考吧