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2023年三級企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）自測試題及答案五,
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1). 根據(jù)( )要求，在人與事的配置過程中，既要達到工作的滿負荷，又要符合人力資源的生理心理要求，不能超越身心界限。
A.互補增值原理
B.要素有用原理
C.能位對應(yīng)原理
D.彈性冗余原理
正確答案：D
2). 若企業(yè)中等級低的崗位薪酬增長的速度慢于崗位等級高的，則下列說法錯誤的是( )。
A.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系為非線性關(guān)系
B.崗位等級低的，提高比較少的工資就能達到激勵效果
C.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系為線性關(guān)系
D.崗位等級高的，需要增加較多的工資才能達到激勵效果
正確答案：C
......
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