中文字幕高清,中文字幕视频在线播放,日韩理论电影网,日本一区二区三区免费观看,国产老师的丝袜在线看,偷窥欧美wc经典tv,久久亚洲国产

您當(dāng)前所在位置: 首頁 > 人力資源 > 輔導(dǎo)資料 > 文章正文

2022年三級企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識）全真模擬試題及答案二(11月16日)

2021/11/16
文章來源：易考吧

2022年三級企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識）全真模擬試題及答案二,

更多相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧人力資源管理師考試網(wǎng)

【人力資源資格考試通知】 報考指南 ||報名時間|| 報名入口<<<<點擊查看詳情

易考寶典軟件 || 網(wǎng)絡(luò)課程題 || 考試復(fù)習(xí)用書 || 題庫+教材易考套餐

考情分析一鍵查看<<<<

 

2022年三級企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識）全真模擬試題及答案二
1). 下列關(guān)于勞動爭議特征的說法正確的有( )。
A.當(dāng)事人是特定的
B.內(nèi)容是不確定的
C.勞動爭議的標的是勞動權(quán)利和勞動義務(wù)
D.有特定的表現(xiàn)形式
E.只有存在勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者或其團體才有可能成為勞動爭議的當(dāng)事人

正確答案：ACDE
答案解析：勞動爭議與其他社會關(guān)系糾紛相比，具有以下特征：(1)勞動爭議的當(dāng)事人是特定的。勞動爭議的當(dāng)事人就是勞動關(guān)系的當(dāng)事人，即一方為企業(yè)，另一方為勞動者或其團體，并且只有存在勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者或其團體才有可能成為勞動爭議的當(dāng)事人。(2)勞動爭議的內(nèi)容是特定的。勞動爭議的標的是勞動權(quán)利和勞動義務(wù)。(3)勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式。
來源:易考吧 （編輯:Tom）【糾錯】

 

/ / / 人力資源考試專題/ / /

版權(quán)聲明：

如果易考吧 人力資源考試所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系()

上一篇 下一篇

2026年人力資源考試

考試時間詳見具體公告

最新考試通知請關(guān)注公眾號：賽絡(luò)易考吧