2022年三級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）仿真試題及答案二(11月17日)—全國(guó)人力資源

首頁(yè)
題庫(kù)
書店
課程
易考套餐
APP下載

易考寶典手機(jī)客戶端

易考寶典微信小程序

請(qǐng)掃描二維碼

方便更快捷

志愿寶典手機(jī)客戶端

人力資源考試

您當(dāng)前所在位置: 首頁(yè) > 人力資源 > 輔導(dǎo)資料 > 文章正文

2022年三級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）仿真試題及答案二(11月17日)

2021/11/17

文章來(lái)源：易考吧

2022年三級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）仿真試題及答案二,

更多相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧人力資源管理師考試網(wǎng)

【人力資源資格考試通知】報(bào)考指南 ||報(bào)名時(shí)間|| 報(bào)名入口<<<<點(diǎn)擊查看詳情

易考寶典軟件 || 網(wǎng)絡(luò)課程題 || 考試復(fù)習(xí)用書 || 題庫(kù)+教材易考套餐

考情分析一鍵查看<<<<

2022年三級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）仿真試題及答案二
1). 以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有( )等基本特征。
A.集權(quán)與分權(quán)適宜，管理幅度逐步加大
B.確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道
C.滿足組織的利益要求，員工自愿接受組織的職權(quán)和權(quán)威
D.組織必須為其成員創(chuàng)造利益，并明確組織的宗旨和目標(biāo)
E.組織成員在共同利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互接納協(xié)同合作

正確答案：BCDE
答案解析：人本管理通過(guò)組織進(jìn)行，要求組織形態(tài)和結(jié)構(gòu)必須體現(xiàn)以人為本、以人為中心，必須保證人本管理有效地實(shí)施。為此，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建有如下特征的企業(yè)組織形態(tài)或結(jié)構(gòu)：①組織必須為其成員創(chuàng)造利益，并明確組織的宗旨和目標(biāo)；②在組織能為自己創(chuàng)造利益的前提下，員工自愿進(jìn)入組織，接受組織的職權(quán)和權(quán)威，稱為“職權(quán)接受”；③組織及其成員在共同利益、共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互接納，協(xié)同合作；④組織集權(quán)和分權(quán)的平衡與適宜；⑤組織和地位彈性；⑥管理幅度合理；⑦確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道等。

來(lái)源:易考吧（編輯:Tom）【糾錯(cuò)】