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　　根據(jù)工作需要，重慶市巴南區(qū)文化旅游委現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次公開招聘公益性崗位工作人員1名，具體崗位為綜合服務(wù)崗。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有較強的保密意識。

　　3.電腦操作熟練，能熟練運用各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)和處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題，寫作能力較強，溝通能力較好，能獨立完成交辦的工作任務(wù)。

　　4.本次招聘對象為登記失業(yè)離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5.身體健康，無家族遺傳病史。

　　6.年滿18周歲以上(即2007年12月1日前出生)。

　　(二)以下幾類人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷證書報考。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照報名、面試、體檢、公示等程序依次開展。

　　(一)現(xiàn)場報名

　　1.報名時間：2025年12月1日，9:00至12:00，14:00至18:00。

　　2.報名地點：重慶市巴南區(qū)龍洲灣龍海大廈(區(qū)住房城鄉(xiāng)建委大樓)18樓1812辦公室，聯(lián)系人：秦老師;聯(lián)系電話：023-66273991。

　　3.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名者須持本人身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證及學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報告、本人戶籍地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》。提供近期1寸彩色免冠登記照1張，并填寫《重慶市巴南區(qū)文化旅游委招聘公益性崗位人員報名登記表》(見附件)，方可辦理報名手續(xù)。

　　(二)資格審查：報名人員由巴南區(qū)文化旅游委辦公室逐一進行資格審查。審查通過后，通知面試。

　　(三)面試

　　1.面試比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:2及以上。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時，可保留或取消招聘崗位名額。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　3.面試時間及地點：另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人員時，若面試成績出現(xiàn)并列時，則以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷一致時，黨員優(yōu)先，兩個條件均一致時，以加試面試題的方式確定體檢人員。擬錄用人員在指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　(五)公示

　　擬聘用人員名單，在重慶市巴南區(qū)文化旅游委公示欄內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。凡因體檢、公示不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考生面試成績從高到低依次按程序遞補。

　　五、聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用，并辦理失業(yè)登記的考生，與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位派遣員工勞動合同書》，派遣至重慶市巴南區(qū)文化旅游委，由重慶市巴南區(qū)文化旅游委根據(jù)工作需要安排到相應(yīng)的崗位工作。公益性崗位工作人員用工合同最長聘用期不超過3年，實行2個月試用期，試用期滿合格的，正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員予以辭退。

　　六、薪酬待遇

　　公益性崗位工作人員基本工資2400元，個人承擔(dān)部分社保費用從應(yīng)發(fā)工資中扣除。其他福利待遇參照單位非在編人員執(zhí)行。

　　七、其他

　　(一)對報名人員所持證件、資料進行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報名與聘用資格。

　　(二)已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，根據(jù)公益性崗位要求，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

　　(三)參與面試、聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。