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2025年下半年上海市嘉定區(qū)社區(qū)工作招聘面試安排及時(shí)間
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(一)面試
在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)報(bào)考崗位人員的筆試成績,從高分到低分排序,按招錄崗位人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。面試由各主管街鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織開展,未進(jìn)入面試的報(bào)考人員不再另行通知。
(二)體檢和考察
1.面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績4:6比例,計(jì)算綜合成績(筆試總成績和面試成績均按百分制折算),綜合成績從高分到低分排序,以崗位錄用人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績相同則按筆試成績排序。面試成績低于60分的報(bào)考人員,視為面試不合格,不進(jìn)入后續(xù)程序。
2.報(bào)考人員因體檢、政審原因未通過的、或自愿放棄的,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況,確定是否由綜合成績排名其后的報(bào)考人員依次替補(bǔ)。
(三)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
1.通過筆試、面試、體檢和考察后,擬聘用人員名單將在上海市嘉定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期不少于5個(gè)工作日。
2.經(jīng)網(wǎng)上公示無異議的,由主管街鎮(zhèn)社區(qū)工作者事務(wù)所與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
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