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2025年甘肅省天水市秦州區(qū)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員薪酬待遇
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1.按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”管理機制和“托底線、救急難、臨時性”的屬性進行管理。
2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《公益性崗位安置協(xié)議》。
3.對從事公益性崗位人員給予崗位補貼,用人單位可根據(jù)其提供勞動時間和強度給予合理的用工報酬,并依法依規(guī)為公益性崗位人員繳納工傷保險。
4.公益性崗位補貼除距延遲法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準(zhǔn))。
5.公益性崗位人員錄入全省“甘肅省人社綜合服務(wù)平臺”進行統(tǒng)一管理。
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