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　　為深入貫徹上級(jí)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力，著力提升低收入群眾勞動(dòng)收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2024年崗位計(jì)劃>的通知》(臨就發(fā)〔2024﹞1號(hào))等文件精神，按照《莒南縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2024年崗位計(jì)劃》要求，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2024年鄉(xiāng)村公益性崗位，公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員125名;

　　二、招聘對(duì)象及招聘范圍

　　1、具有相溝鎮(zhèn)戶籍或相溝鎮(zhèn)常住人口(居住1年以上)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)、“二孩媽媽”(符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員)、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭等群體。

　　脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

　　農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

　　農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

　　2、公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)(已領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇人員)、在營(yíng)注冊(cè)信息人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村干部不在鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍;公職人員或村干部的親屬(本人配偶、父母、子女、岳父母(公婆)、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員)報(bào)名且符合條件的，報(bào)名申請(qǐng)前要上報(bào)備案并說明情況，未如實(shí)說明的按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。

　　3、各類群體上崗前年齡不超過65周歲。

　　三、招聘條件

　　(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

　　(二)有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)精神;

　　(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

　　(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作。

　　四、招聘程序

　　(一)申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名日期為7月16日—7月18日(上午8:30-11:30、下午2:00-5:00)，報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到本人所在村辦公室填寫報(bào)名登記表和重要親屬登記表，由所屬村統(tǒng)一上報(bào);

　　(二)民主評(píng)議。各村負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)通過資格審核人員進(jìn)行民主評(píng)議，綜合考慮報(bào)名人員困難程度、申請(qǐng)意愿、綜合能力、綜合素質(zhì)，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。

　　(三)審核公示。將擬安置人員報(bào)相溝鎮(zhèn)人民政府審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

　　(四)縣級(jí)審批。公示期滿后，相溝鎮(zhèn)人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)縣直相關(guān)部門進(jìn)行審核，報(bào)縣人社局備案。

　　(五)崗前培訓(xùn)。用人單位組織人員開展崗前集中培訓(xùn)，以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全意識(shí)等。

　　(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

　　五、崗位管理

　　(一)用工登記。人員上崗前，村與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年。

　　公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　(二)崗位待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位按照不低于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由用人單位、鎮(zhèn)人民政府依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。每人每年購(gòu)買不超過100元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年。

　　(三)日常管理。村負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績(jī)效考核等管理工作。

　　(四)監(jiān)督管理。相溝鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)村進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金等行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的最近招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核及聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。

　　(二)如公益性崗位管理出臺(tái)新政策，按照新政策執(zhí)行。

　　本公告由莒南縣相溝鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：7643010