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　　工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是受國(guó)家有關(guān)部門委托開(kāi)展國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目管理以及重大問(wèn)題政策研究，提供決策咨詢，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化等工作。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品德端正，具備良好的政治素質(zhì);

　　(三)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

　　(六)符合所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件;

　　(七)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向用人單位報(bào)告。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員將《人員應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)電子版發(fā)至郵箱：zhaopin@idpc.org.cn,并提交學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證明材料的掃描件，郵件標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間為2025年10月26日17:00。

　　(二)資格審查。根據(jù)招聘政策和崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定擬參加考試人員名單。中心將以電話或郵件形式通知通過(guò)資格審查人員參加筆試。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照該崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)組織招聘或取消招聘。

　　(三)筆試。組織通過(guò)資格審查人員進(jìn)行專業(yè)能力筆試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(四)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人員，如應(yīng)聘人員放棄面試，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:5比例的，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照該崗位實(shí)際進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)招聘。面試具體事宜，我中心將以電話或郵件形式另行通知。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。面試未達(dá)合格線，不參與總成績(jī)排名。

　　(五)考察及體檢。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察和體檢人選。通知考察人選在指定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，并通過(guò)個(gè)別談話、審核人事檔案等方式開(kāi)展考察。重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)能力、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

　　(六)公示和錄用。招聘結(jié)果在工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)及中心網(wǎng)站同步進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議后，中心與錄用人員簽訂聘用合同。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(七)其他。應(yīng)聘人員放棄錄用，或考察、體檢中出現(xiàn)不合格及其他不適宜錄用的情況，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定是否安排補(bǔ)錄。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書》(見(jiàn)附件3)，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

　　(二)對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，聯(lián)系方式如有變化請(qǐng)及時(shí)告知，確保能及時(shí)收到有關(guān)通知。招聘過(guò)程中，未進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再另行通知。

　　(四)本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，設(shè)立招聘咨詢電話和監(jiān)督電話，接受咨詢和監(jiān)督。

　　咨詢電話：010-68207708

　　010-68207710

　　監(jiān)督電話：010-68207745

　　本公告由工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1崗位信息表.docx

　　附件3考生誠(chéng)信承諾書.doc

　　附件2人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc