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　　中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)是中國人民銀行所屬單位，于2016年3月揭牌成立，共有9個內(nèi)設(shè)部門，主要負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融、互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融反洗錢、移動金融APP和金融云等領(lǐng)域自律管理工作。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開展2026年度公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　(一)2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生)、符合條件的留學(xué)回國人員。其中，留學(xué)回國人員應(yīng)于2025年1月至2026年7月取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位，并在入職前取得教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　(二)符合條件的社會在職人員。

　　二、報(bào)名條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(三)具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

　　(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具有崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。

　　其中，崗位要求的專業(yè)參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考人員，可以主動聯(lián)系協(xié)會確認(rèn)報(bào)名資格。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動報(bào)告。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘3類崗位，共7人，具體崗位詳見《中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會2026年度公開招聘崗位信息表》(請見附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員可以通過網(wǎng)頁端(https://www.zhipin.com/kj/nifa)或手機(jī)端掃描附件二維碼(請見附件2)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至12月31日17:00，每人限報(bào)一個崗位，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以最高學(xué)歷報(bào)考，并且應(yīng)當(dāng)同時(shí)具有最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息。教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致，工作單位要填寫所在單位全稱。

　　報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)簽署誠信承諾書，對提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查

　　協(xié)會將根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或填寫的資料信息與事實(shí)不符的，協(xié)會有權(quán)取消其報(bào)考資格或聘用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)筆試

　　筆試采取線上考試的形式，主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和英語能力。各崗位入圍筆試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，由協(xié)會研究調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(四)面試

　　面試采取現(xiàn)場面試的形式，分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行。初試前對初試人選開展心理測評，測評結(jié)果作為面試參考。

　　1.初試。按照各崗位筆試成績從高到低的順序確定參加初試人選，各崗位參加初試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例為10:1。

　　2.復(fù)試。按照各崗位初試成績從高到低的順序確定參加復(fù)試人選，各崗位參加復(fù)試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例為5:1。

　　報(bào)考人員放棄初試、復(fù)試機(jī)會的，分別按照按該崗位筆試、初試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。到場實(shí)際參加面試人數(shù)少于公布的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場人員參加面試。筆試面試如遇末位同分情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)考察及體檢

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。綜合成績的計(jì)算方式為按照筆試成績占比40%、面試初試和復(fù)試各占30%的比例合成計(jì)算。

　　協(xié)會將結(jié)合實(shí)際情況采取聽取原單位(學(xué)?；?qū)?意見、調(diào)閱人事檔案(學(xué)籍檔案)、背景調(diào)查的方式，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、個人基本信息、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、社會信用等情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘羞€將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，協(xié)會有權(quán)取消報(bào)考人員的聘用資格。

　　協(xié)會統(tǒng)一組織考察人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由協(xié)會決定是否依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(六)公示

　　考察和體檢結(jié)束后，協(xié)會根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在協(xié)會官網(wǎng)公示。公示期為5個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消聘用資格。

　　協(xié)會對新聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中和試用期內(nèi)存在隱瞞過往病史等真實(shí)信息、弄虛作假等行為的，取消聘用資格，并依法解除勞動關(guān)系。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)筆試、面試、考察、體檢、聘用等安排及要求均以電話、短信或電子郵件等形式通知報(bào)考人員。未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)要確保協(xié)會能及時(shí)聯(lián)系到本人，未在各環(huán)節(jié)通知明確的時(shí)間內(nèi)答復(fù)確認(rèn)的，視為放棄相應(yīng)資格。

　　(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，請勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　六、咨詢和監(jiān)督方式

　　咨詢電話：010-66169608。

　　技術(shù)服務(wù)郵箱：zhaopin_sercice@163.com。

　　監(jiān)督郵箱：zpjd@nifa.org.cn。

　　受理時(shí)間：即日起至2025年12月31日，工作日9:30-11:30，14:00-16:00。

　　附件1：中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會2026年公開招聘崗位信息表

　　附件2：報(bào)名二維碼