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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　本次公開招聘工作，在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委具體負責實施。招聘工作按照信息發(fā)布、報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、確定擬聘對象并公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘公告將通過：

　　郎溪縣人民政府網(wǎng)站→政府信息公開→法定主動公開內(nèi)容→部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開導(dǎo)航→縣衛(wèi)健委→通知公告(http://www.ahlx.gov.cn/XxgkContent/showList/17/121617/page_1.html)；

　　郎溪縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.lxxrmyy.com/)；

　　郎溪縣中醫(yī)院(http://www.lxxzyy.net/)發(fā)布。

　　后續(xù)相關(guān)信息將陸續(xù)在以上網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時關(guān)注指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)報名

　　1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

　　2.報名時間：2025年6月30日上午8:00—2025年7月4日下午17:00接收網(wǎng)絡(luò)報名材料，逾期不再補報。

　　3.報名要求：每人限報一個崗位，報考人員將所需報考材料的掃描件(或電子版)，以壓縮包的形式發(fā)送至各相應(yīng)招聘單位郵箱：縣人民醫(yī)院郵箱lxxyyrlzy@163.com，縣中醫(yī)院郵箱lxxzyy7028889@163.com。壓縮包名稱為“姓名+報考單位+崗位代碼”。報考人員應(yīng)提交以下材料：

　　(1)《2025年郎溪縣縣級公立醫(yī)院(三級)社會化用人公開招聘報名資格審查表》(附件2)；

　　(2)近期免冠正面證件照(電子版)；

　　(3)本人有效居民身份證、學歷、學位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學校出具的本人學歷學位證明，見附件3)，崗位要求的相關(guān)證書；

　　(4)相關(guān)證明材料。

　　4.2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，并提供“本人在2025年7月31日前取得符合崗位要求的學歷學位證書，如未取得符合崗位要求的學歷學位證書，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料。

　　5.報考有關(guān)崗位的考生研究方向應(yīng)與崗位所需的研究生專業(yè)方向一致，提供的學歷證書不能明確專業(yè)方向的，須提供蓋有學院公章的研究方向證明材料。

　　6.黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

　　7.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　8.報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于2:1.不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月8日(上午7:30-11:30、下午14:00-17：00)與招聘單位聯(lián)系并改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。

　　(三)筆試

　　1.筆試準考證領(lǐng)取時間和地點：2025年7月17日-7月18日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。郎溪縣衛(wèi)健委(郎溪縣郎步街道吉原路與胥河路交匯處)5樓512室；聯(lián)系電話：0563-7012763.

　　2.筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》和《學科專業(yè)知識》，兩科合訂一張試卷，《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》占25%，滿分為100分，時間為90分鐘。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　3.筆試時間和地點：2025年7月19日(周六)上午8:30—10:00.筆試地點詳見筆試準考證。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，成績需達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按2:1比例確定各招聘崗位參加面試的人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，進入資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選，進入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

　　2.資格復(fù)審時間和地點：資格復(fù)審時間另行公告，報考人員需當面提交報名材料原件及復(fù)印件，資格復(fù)審合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審地點為郎溪縣衛(wèi)健委(郎溪縣郎步街道吉原路與胥河路交匯處)5樓512室。

　　資格復(fù)審合格的報考人員即定為入圍面試人員，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。

　　(五)面試

　　1.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，均為外聘考官。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績,分數(shù)保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(六)成績計算

　　1.總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　2.設(shè)定面試最低分數(shù)線為65分，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　(七)體檢與考察

　　1.參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目、標準參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的專業(yè)能力，參考考生的學業(yè)成績、獲獎情況，政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配等方面的情況以及報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位已參加面試應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

　　(八)公示

　　招聘每個環(huán)節(jié)均在相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時間為7天，公示結(jié)束，不再遞補。

　　(九)報批、聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣級公立醫(yī)院按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，擬聘用人員直接納入公立醫(yī)院社會化用人員額池管理，并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。待按程序流轉(zhuǎn)至周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制后，可按正式在編人員標準參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。