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　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2025年11月21日至11月27日(上午8：30—12：00，下午2:30—5:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室(新城區(qū)學(xué)府路國稅大樓五樓辦公室)。

　　3.報(bào)名提交材料：

　　(1)報(bào)名者須填報(bào)《2025年度祁門縣縣級(jí)公立醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘人員報(bào)名表》1份。

　　(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片2張。

　　(3)提供身份證原件，并提交復(fù)印件1份。

　　(4)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)資格證書原件，并提交復(fù)印件1份。

　　(5)提供與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)證明材料(與招聘計(jì)劃一致的相應(yīng)崗位)原件，并提交復(fù)印件1份。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名后，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名表、有關(guān)資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開招聘專班小組同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過30人(含30人)則采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行；對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人(不含30人)，則采取先加試筆試(滿分120分)后專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測(cè)試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業(yè)測(cè)試人員。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。加試筆試成績不計(jì)入專業(yè)測(cè)試成績。

　　專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要綜合考核考生的專業(yè)知識(shí)、口語能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備招聘崗位要求的基本條件。專業(yè)測(cè)試總分100分，為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試成績計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　筆試、專業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　(四)體檢考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

　　體檢由縣人力資源社會(huì)保障局及縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。