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　　本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到8:1的，所有人員直接進(jìn)入面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分，均采用閉卷答題方式。筆試科目為《崗位專業(yè)知識(shí)》，教育類崗位筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)(含心理學(xué))。崗位專業(yè)知識(shí)包括從事工作所需要的基本知識(shí)以及運(yùn)用該知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力等，如“高中數(shù)學(xué)教師崗”“初中數(shù)學(xué)教師崗”“小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗”筆試內(nèi)容均為數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含心理學(xué))；衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。如“超聲科醫(yī)師崗”筆試內(nèi)容為超聲科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

　　2.筆試時(shí)間暫定2025年11月22日(星期六)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3.確定資格復(fù)審人選規(guī)則：

　　(1)筆試任一科目缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(2)各崗位按照面試人選(指資格審核合格且能參加面試的考生)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)〔按照考試考核總成績(jī)計(jì)算公式，以折合后的筆試總成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(下同)；筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按照四舍五入計(jì)算〕從高到低依次確定面試人選；若最后一名進(jìn)入面試人選的筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

　　(3)筆試成績(jī)、首批進(jìn)入資格復(fù)審人選名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息在巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審合格方能參加面試。參加資格復(fù)審人選應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件3。資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知單》，按要求參加面試。資格復(fù)審不合格或未按照招聘方公布或通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無(wú)法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料進(jìn)行進(jìn)一步認(rèn)定。2026屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考，暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績(jī)單或就業(yè)推薦表等材料參加資格復(fù)審。

　　因資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補(bǔ)資格復(fù)審人選的，原則上按照前述確定資格復(fù)審人選的規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)完成后，面試人選競(jìng)爭(zhēng)比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)按照人事管理權(quán)限報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例后組織開展面試。

　　首批資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及人選公布后，仍有可能遞補(bǔ)考生進(jìn)入資格復(fù)審，請(qǐng)考生保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補(bǔ)資格。

　　(三)面試

　　面試由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

　　專業(yè)面試為試講，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

　　綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

　　各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試當(dāng)天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫?jìng)爭(zhēng)比有所降低的，面試正常舉行；若實(shí)際參加面試考生(指面試有效成績(jī)不為零分的考生，下同)數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績(jī)達(dá)到本公告規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照面試階段招聘名額確定體檢人選數(shù)。

　　凡實(shí)際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績(jī)低于70分，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

　　按照以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)〔各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算〕：

　　1.甲類崗位：

　　組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

　　未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

　　2.乙類崗位：

　　組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%

　　未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

　　考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“巴南區(qū)人民政府官網(wǎng)”(http://www.cqbn.gov.cn/)公布。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；如以上要素均完全一致，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定，遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)均不得低于70分。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。