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　　(一)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘辦法

　　1.報名崗位專業(yè)報名人數(shù)少于1:3或等于1:3招聘人數(shù)，采用面試考核辦法(具體面試方案另行通知)，面試滿分100分，合格線70分。面試方式：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每套試卷兩道試題。一道為綜合素質(zhì)題，一道為職業(yè)能力題。面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向和職業(yè)興趣以及專業(yè)技能等。面試總用時10分鐘，其中準備時間不超過3分鐘。

　　2.招聘崗位專業(yè)報名人數(shù)多于招聘人數(shù)1:3以筆試的方式進行考試(具體考試方案另行通知)，試卷從本院人才庫中隨機抽簽確定出題人員各1-2人命題，隨即通知各出題人員到位后，帶到特定地點實行全天候監(jiān)管并切斷一切與外界的聯(lián)系，由監(jiān)督工作人員徹底檢查并代管手機、移動介質(zhì)等通訊工具?？荚噧?nèi)容(試卷總分100分)：不分專業(yè)一律考福建省醫(yī)院管理協(xié)會出版的2012年版《醫(yī)學臨床“三基”訓練》醫(yī)師分冊基礎(chǔ)理論中公共課《人體解剖學》、《生理學》部分(其中：解剖學50分，生理學50分)。

　　3.從高分到低分擇優(yōu)聘用，出現(xiàn)同一崗位考試成績相同時，名次排列按以下順序依次確定①取得執(zhí)業(yè)資格證者②鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員；③若同是取得執(zhí)業(yè)資格證者或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作時間較長的排前。若上述辦法不能確定，另行加一場筆試，報考者的名次排列按加試的筆試成績從高到低確定。

　　(二)行政后勤崗位人員招聘辦法

　　1.采用直接面試的方式確定人選(面試滿分100分，合格線70分)。由我院在招聘專家?guī)熘须S機抽取五名專家對報名人員進行面試考核。

　　2.面試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。出現(xiàn)同一崗位面試成績相同時，由我院組織加一場面試，報考者的名次排列按加試的面試成績從高到低確定。

　　3.面試時間另行通知。