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　　1.筆試

　　資格審查合格的應(yīng)聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：公共知識試題，占筆試成績30%；專業(yè)知識試題，占筆試成績70%。測評時間為90分鐘，分值為100分。

　　筆試開考比例(通過資格審查人數(shù)和招聘人數(shù)之比)一般不低于3:1.未達(dá)到筆試開考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學(xué)歷層次要求高、難以形成競爭或工作地點(diǎn)相對偏遠(yuǎn)的崗位，經(jīng)賀蘭縣醫(yī)療健康總院及相關(guān)單位研究審核同意，可適當(dāng)降低開考比例或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

　　2.面試

　　按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定各崗位面試人員。對特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學(xué)歷層次要求高、難以形成競爭或工作地點(diǎn)相對偏遠(yuǎn)的崗位，筆試按規(guī)定流程的，經(jīng)賀蘭縣醫(yī)療健康總院及相關(guān)單位研究審核同意，適當(dāng)降低開考比例或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考的，達(dá)不到上述面試人數(shù)比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。如因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格，該崗位按筆試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　(1)非護(hù)理專業(yè)面試方式為綜合面試，采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試時間為10分鐘，分值為100分。

　　非護(hù)理專業(yè)總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>

　　(2)護(hù)理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評、實(shí)踐技能測評兩部分：

　　①專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評

　　專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試時間為10分鐘，分值為100分，占面試總成績的70%。

　　②實(shí)踐技能測評

　　實(shí)踐技能測評主要考核護(hù)理基本操作，面試者須在測評項(xiàng)目規(guī)定時間內(nèi)完成操作考核。分值為100分，占面試總成績的30%。

　　護(hù)理專業(yè)面試總成績=專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評成績×70%+實(shí)踐技能測評成績×30%。

　　總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.確定體檢人員

　　根據(jù)面試總成績，按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分順序確定體檢人員，筆試成績也相同的組織加試。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢

　　(1)體檢工作由銀川人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，賀蘭縣醫(yī)療健康總院監(jiān)督小組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(2)體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(4)招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)與招聘單位確認(rèn)，可以申請復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

　　(5)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　2.考察

　　(1)考察工作由銀川人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘單位監(jiān)督。

　　(2)考察工作采取個別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(3)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)賀蘭縣醫(yī)療健康總院相關(guān)單位研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　　(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。

　　(五)公示及聘用

　　綜合考試總成績、體檢結(jié)果及考察結(jié)果，確定相關(guān)崗位擬聘用名單。名單在賀蘭縣衛(wèi)生健康局微信公眾平臺(賀蘭健康云)公示。經(jīng)公示無異議者，賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位自行安排辦理入職。