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2025年上海市金山區(qū)部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘衛(wèi)技人員(護(hù)理人員)考試報(bào)名時(shí)間及方法

2025/7/17 22:03:29
文章來源:易考吧衛(wèi)生系統(tǒng)招聘招聘考試

2025年上海市金山區(qū)部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘衛(wèi)技人員(護(hù)理人員)考試報(bào)名時(shí)間及方法

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  應(yīng)聘人員于2025年7月17日起登錄“上海市金山區(qū)人民政府”網(wǎng)站(https://www.jinshan.gov.cn/index.html)和“金山鑫健康”微信公眾號(hào)了解招聘簡章。(附件1)

  (一)報(bào)名時(shí)間和方式

  1.報(bào)名時(shí)間

  2025年7月21日至7月25日(網(wǎng)上報(bào)名截止至7月25日下午17:00)。

  2.報(bào)名方式

  采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

  (1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名表及相關(guān)材料電子版發(fā)送至郵箱:jswszp@163.com;郵件主題請(qǐng)?jiān)O(shè)置為:意向單位+應(yīng)聘崗位+姓名。

  (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。上午8:30-11:00;下午13:00-16:00,攜帶報(bào)名表及相關(guān)材料原件和復(fù)印件等,至金山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科(金山區(qū)蒙山北路99號(hào)1005室)報(bào)名。

  (二)報(bào)名注意事項(xiàng)

  1.報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求等,每人限報(bào)考一個(gè)崗位,提交后不能更改。

  2.本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合所報(bào)崗位的報(bào)考條件,如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和《招聘簡章》中的具體崗位要求,如實(shí)填寫個(gè)人信息,如不符合報(bào)考條件,由此產(chǎn)生的后果,責(zé)任自負(fù)。

  3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如實(shí)填報(bào),凡提供虛假的不實(shí)信息者,將被取消應(yīng)聘資格,并列入失信名單。

  (三)資格審查和考核方式

  1.資格審查:網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)考人員組織資格審核。

  2.考核方式:通過資格審核護(hù)理人員考核方式為專業(yè)測(cè)評(píng)、理論考試和面試。

  (1)專業(yè)測(cè)評(píng):專業(yè)測(cè)評(píng)由各單位分別組織實(shí)施,滿分100分(合格分?jǐn)?shù)線為80分),占錄用分值的40%。專業(yè)測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入理論考試。

  (2)理論考試:理論考試內(nèi)容主要為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和衛(wèi)生法律法規(guī)等,理論考試滿分100分(合格分?jǐn)?shù)線為60分),占錄用分值的40%。理論考試合格者,按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。

  (3)面試:面試主要考察崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分(合格分?jǐn)?shù)線為60分),占錄用分值的20%。

  最后根據(jù)專業(yè)測(cè)評(píng)、理論考試、面試比例計(jì)算綜合成績。按綜合成績由高到低排序,以1:1的比例確定擬錄用人選。

  (四)體檢和考察

  1.體檢:參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,統(tǒng)一組織到本區(qū)二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

  2.考察:主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況。

  報(bào)考人員因體檢、考察原因未通過或本人主動(dòng)放棄,且招聘單位確有需要的,可根據(jù)實(shí)際情況,確定由綜合成績排名其后的報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。

  (五)公示和聘用

  對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在“上海市金山區(qū)人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示無異議的,按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

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