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　　因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員派駐至池州電信，為確保公平、公正競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到公司擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘基本條件

　　(1)守法誠(chéng)信，無(wú)任何違法犯罪或失信記錄，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　(2)身體健康，年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生);

　　(3)有一定的文字水平，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng);。

　　(4)國(guó)民教育系列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　三、招聘職位

　　解決方案經(jīng)理-3名

　　(1)崗位職責(zé)：

　　在池州市城市運(yùn)行管理中心(貴池區(qū)康莊路96號(hào))駐點(diǎn)運(yùn)維，負(fù)責(zé)政府重大會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置和管理，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、機(jī)房管理、設(shè)備管理、硬件設(shè)備運(yùn)維培訓(xùn)、備品備件管理，協(xié)助做好各駐點(diǎn)單位的專線開通，有無(wú)人機(jī)操控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(2)任職要求：

　　1.具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)、信息安全等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)等各類軟硬件維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　2.善于溝通，具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力;

　　3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng);

　　4.有較強(qiáng)的寫作能力、口頭表達(dá)能力及交際能力;

　　5.具備DICT項(xiàng)目相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　6.夜間、周末及節(jié)假日輪流值班，發(fā)放額外的值班補(bǔ)貼。

　　(3)薪資待遇：3500-4500，雙休，五險(xiǎn)，餐補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)假日及生日福利;

　　日常值班和夜間值班的補(bǔ)貼100/次，節(jié)假日200元/次;

　　(4)工作地點(diǎn)：貴池區(qū)康莊路96號(hào)-貴池區(qū)政府對(duì)面。

　　四、招聘程序

　　線上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試、體檢等錄用程序，體檢合格錄用后將與安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司簽訂勞動(dòng)合同。報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)。

　　(1)發(fā)布公告

　　在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

　　(2)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　請(qǐng)登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2024年1月25日8:00至1月31日17:30，報(bào)名咨詢電話：19856640262，(咨詢時(shí)間：工作日8：30—12：00，14：00—17：30)。

　　報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者須填寫《報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件);并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。

　　在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

　　(3)面試

　　面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jī)采取百分制。

　　五、體檢及聘用

　　招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。

　　體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　錄用人員體檢合格后即與安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司簽訂勞動(dòng)合同，入職即辦理社會(huì)保險(xiǎn)。